為鞏固市委涉糧巡察反饋問題整改成果,促進公司2022“穩定發展年”依法治企,進一步增強職工的法制意識、制度意識和紀律意識,3月18日下午,公司組織開展企業管理制度知識測試,公司全體科室人員共40余人參加測試。
本次測試采取開卷考試,試題從公司各類管理制度中抽選,部分題型還按各部門業務歸口進行了有針對性的設置,旨在檢驗職工對公司規章制度學習的效果,尤其是管理人員對制度的掌握和應用能力,促使他們自覺進行學習,認真貫徹執行,在公司形成一種用制度管人、按制度辦事的精細化管理標準。
此次測試是公司為推進落實涉糧巡察反饋問題整改“回頭看”工作,用制度來規范工作標準、嚴格執行尺度,增強企業在內控管理上的執行力。今年以來,公司聚焦全面從嚴治黨、黨風廉政建設和企業穩定發展等各項工作,對現有制度進行系統梳理,從源頭上規范工作流程、堵塞漏洞,推動巡察整改見真效、見實效、見長效。一是修訂完善管理制度,今年來先后共修訂完善了8項制度,并將所有制度匯編成冊下發至各部門。二是加強制度學習培訓,將制度學習培訓列入年度黨員春訓計劃,督促干部職工自覺加強制度的學習。三是加大制度執行的監督考核力度,通過對制度執行情況的檢查、督辦和考核力度,較好地提高了制度的執行能力和水平。