為鞏固市委涉糧巡察反饋問題整改成果，促進公司2022“穩定發展年”依法治企，進一步增強職工的法制意識、制度意識和紀律意識，3月18日下午，公司組織開展企業管理制度知識測試，公司全體科室人員共40余人參加測試。

    本次測試采取開卷考試，試題從公司各類管理制度中抽選，部分題型還按各部門業務歸口進行了有針對性的設置，旨在檢驗職工對公司規章制度學習的效果，尤其是管理人員對制度的掌握和應用能力，促使他們自覺進行學習，認真貫徹執行，在公司形成一種用制度管人、按制度辦事的精細化管理標準。

    此次測試是公司為推進落實涉糧巡察反饋問題整改“回頭看”工作，用制度來規范工作標準、嚴格執行尺度，增強企業在內控管理上的執行力。今年以來，公司聚焦全面從嚴治黨、黨風廉政建設和企業穩定發展等各項工作，對現有制度進行系統梳理，從源頭上規范工作流程、堵塞漏洞，推動巡察整改見真效、見實效、見長效。一是修訂完善管理制度，今年來先后共修訂完善了8項制度，并將所有制度匯編成冊下發至各部門。二是加強制度學習培訓，將制度學習培訓列入年度黨員春訓計劃，督促干部職工自覺加強制度的學習。三是加大制度執行的監督考核力度，通過對制度執行情況的檢查、督辦和考核力度，較好地提高了制度的執行能力和水平。